PROGRAMA

UNIDADE 1 - OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO
1.1 - Antecedentes históricos.
1.2 - Contexto histórico de origem da administração.
 
UNIDADE 2 - ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
2.1 - Administração científica: Taylor e seguidores.
2.2 - Administração clássica: Fayol e seguidores.
2.3 - Apreciação crítica.
 
UNIDADE 3 - ABORDAGEM HUMANISTA DA ADMINISTRAÇÃO
3.1 - Movimento de Relações Humanas.
3.2 - Decorrências do Movimento de Relações Humanas.
3.3 - Estudos de Mary Parker Follett.
 
UNIDADE 4 - ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO
4.1 - Modelo Burocrático: Weber.
4.2 - Teoria Estruturalista.
4.3 - Apreciação crítica.
 
UNIDADE 5 - ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO
5.1 - Origens: Movimento de Relações Humanas.
5.2 - Proposição sobre motivação humana.
5.3 - Organização como um sistema social.
5.4 - Compatibilização entre objetivos organizacionais e objetivos individuais.
5.5 - Teorias X, Y e Z
5.6 - Apreciação crítica.
 
UNIDADE 6 - ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO
6.1 - Origens: cibernética.
6.2 - Teoria de Sistemas.
6.3 - A organização como um sistema aberto, dinâmico e total.
6.4 - Modelos de organização.
6.5 - Apreciação crítica.
 
UNIDADE 7 - ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO
7.1 - Origens: pesquisas.
7.2 - Variáveis ambientais internas.
7.3 - Variáveis ambientais externas.
7.4 - Influências das variáveis na gestão da organização.
7.5 - Reações das organizações frente às variáveis contingenciais.



CALENDÁRIO DA DISCIPLINA

 

CH

DATA

CONTEÚDO

2

03/06/16

Apresentação da disciplina: conteúdos, formas de avaliação, bibliografia sugerida, etc.

4

05/06/16

OS PRIMÓRDIOS DA ADM. - Antecedentes históricos

6

10/06/16

OS PRIMÓRDIOS DA ADM. - Contexto histórico de origem da administração

8

12/06/16

ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADM. - Administração científica: Taylor e seguidores

10

17/06/16

ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADM. - Administração clássica: Fayol e seguidores

11

19/06/16

ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADM. - Apreciação crítica

12

24/06/16

ABORDAGEM HUMANISTA DA ADM. - Movimento de Relações Humanas

14

26/06/16

ABORDAGEM HUMANISTA DA ADM. - Decorrências do Movimento de Relações Humanas

16

31/06/16

ABORDAGEM HUMANISTA DA ADM. - Estudos de Mary Parker Follett

18

02/07/16

AVALIAÇÃO - Apresentação de Seminários

20

02/07/16

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADM. - Modelo Burocrático: Weber

22

09/07/16

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADM. - Teoria Estruturalista

24

14/07/16

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADM. - Apreciação crítica

26

16/07/16

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADM. - Origens: Movimento de Relações Humanas

28

21/07/16

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADM. - Proposição sobre motivação humana

30

23/07/16

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADM. - Organização como um sistema social

32

28/07/16

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADM. - Compatibilização entre objetivos organizacionais e objetivos individuais

34

30/07/16

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADM. - Teorias X, Y e Z

36

05/08/16

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADM.  - Apreciação crítica

38

07/08/16

AVALIAÇÃO - Atividade de Pesquisa extraclasse em empresa

40

14/10/16

ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADM. - Origens: cibernética

42

19/08/16

ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADM. - Teoria de Sistemas

44

21/08/16

ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADM. - A organização como um sistema aberto, dinâmico e total

46

26/08/16

ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADM. - Modelos de organização

48

28/08/16

ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADM. - Apreciação crítica

50

04/09/16

ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADM. - Origens: pesquisas

52

09/09/16

ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADM. - Variáveis ambientais internas

54

11/09/16

ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADM. - Variáveis ambientais externas

56

16/09/16

ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADM. - Influências das variáveis na gestão da organização

58

18/09/16

ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADM. - Reações das organizações frente às variáveis contingenciais

60

23/09/16

AVALIAÇÃO – Apresentação dos relatórios de visitas feitas nas empresas

62

25/09/16

Revisão do conteúdo para Prova

64

30/09/16

AVALIAÇÃO - Prova escrita

66

02/10/16

Feedback aos alunos das avaliações e revisão para prova de recuperação de curso

68

07/10/16

AVALIAÇÃO - Prova de recuperação de curso

 

 

BIBLIOGRAFIA BÁSICA

·         ANDRADE, Rui Otávio B.; AMBONI, Nério. Teoria Geral da Administração: das origens as perspectivas contemporâneas. São Paulo: M. Books, 2009.

·         CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. São Paulo, McGraw-Hill do Brasil, 1985;

·         DRUCKER, Peter. Introdução a administração. São Paulo: Thomson Pioneira, 2002.

·         MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana a revolução digital. São Paulo: Atlas, 2007. 6ª. Edição.

·         MOTTA, Fernando Cláudio Prestes; VASCONCELOS, Isabella Freitas de Gouveia. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira. 2005.

·         SILVA, Reinaldo O da. Teorias da administração. São Paulo: Pioneira Thompson, 2007.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR

·         FERREIRA, et al. Gestão empresarial: de Taylor aos nossos dias. Rio de Janeiro: Pioneira, 1998.

·         KOONTZ & O'DONNEL. Fundamentos da Administração. São Paulo, Pioneira, 1981;

·         KWASNICKA, Eunice L. Introdução à Administração. 4. Ed. São Paulo, Atlas, 1990;

·         LONGENECKER, Justin G. Introdução à Administração: uma abordagem comportamental. São Paulo, Atlas, 1981;

·         MEGGINSON, L.C. et al. Administração: conceitos e aplicações. São Paulo, Harbra,1986;

·         MONTANA, P. J. e CHARNOV, B. H. Administração. São Paulo, Saraiva, 1998;

·         ROBBINS, Stephen Paul. Administração: mudanças e perspectivas. São Paulo: Saraiva. 2005.

·         SILVA, Adelphino Teixeira da.. Administração básica. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2009.

·         STONER, J. A. F., FREEMAN. R. E. Administração. São Paulo: Prentice-Hall do Brasil, 1999. (livro texto)


Última atualização: sexta-feira, 29 abr. 2016, 16:23